Studi Mengatakan Kasino Pennsylvania Masih Memiliki Masalah Kesetaraan Gender

Studi Mengatakan Kasino Pennsylvania Masih Memiliki Masalah Kesetaraan Gender

Setiap tahun, Dewan Kontrol Gaming Pennsylvania (PCGB) menilai tenaga kerja di kasino batu-dan-mortir negara bagian untuk keragaman. Laporan 2022 menunjukkan bahwa sementara kasino Pennsylvania setara dengan populasi negara bagian dalam hal keragaman etnis, mereka memiliki pekerjaan yang harus dilakukan untuk berada pada tingkat yang sama dalam hal kesetaraan gender.

Secara khusus, penelitian menunjukkan bahwa tenaga kerja di kasino negara bagian secara proporsional lebih banyak laki-laki daripada populasi keseluruhan negara bagian. Kasino-kasino itu hanya mempekerjakan lebih banyak wanita mungkin tidak menyelesaikan masalah.

Kasino Pennsylvania mendapatkan skor beragam pada keragaman

Laporan Keanekaragaman 2022 PCGB berisi banyak informasi, yang sebagian besar mencerminkan secara positif industri di negara bagian tersebut. Di antara lebih dari 14.000 orang yang dipekerjakan kasino Pennsylvania pada Juni 2022:

89% dari mereka tinggal di Pennsylvania 40% mewakili etnis/ras minoritas

Dalam peran eksekutif atau manajemen, yang mencakup hampir 2.400 orang, 26% dari karyawan tersebut diidentifikasi sebagai anggota etnis atau ras minoritas. Memimpin keragaman etnis di negara bagian dalam hal tenaga kerja secara keseluruhan adalah Live! Casino Philadelphia, di mana pekerja yang mewakili ras minoritas mewakili 62% dari keseluruhan.

Pada saat yang sama, penelitian menunjukkan hasil yang tidak menggembirakan. Hanya 43% dari semua karyawan dan 36% dari staf eksekutif/manajemen adalah perempuan. Itu tidak cukup mewakili populasi keseluruhan negara bagian.

Bagaimana tenaga kerja kasino dibandingkan dengan Pennsylvania secara keseluruhan?

Menurut data Sensus AS terbaru, Kaukasia menyumbang hanya di bawah 62% dari populasi umum Pennsylvania. Dengan demikian, kasino negara bagian yang memposting tingkat keragaman etnis 40% tepat pada tingkat yang seharusnya bagi tenaga kerja untuk mewakili negara bagian secara keseluruhan.

Representasi hanya 26% dalam peran eksekutif atau manajemen dapat menggunakan beberapa perbaikan dan begitu juga keragaman kasino dalam hal gender. World Population Review memperkirakan bahwa hampir 49% dari populasi umum Pennsylvania adalah perempuan.

Dengan demikian, keterwakilan perempuan dalam peran eksekutif/manajemen sangat tertinggal. Itu tidak berlaku secara universal ketika melihat kasino individu di Pennsylvania. Di Lady Luck Casino Nemacolin, 49% staf dalam peran eksekutif atau manajemen adalah perempuan dan dalam keseluruhan tenaga kerja kasino, perempuan mewakili sekitar 50,6% dari keseluruhan.

Studi tersebut menyebutkan dukungan kasino Pennsylvania terhadap “organisasi yang mempromosikan keragaman pemasok dan pemberdayaan ekonomi” dan “tetap berkomitmen untuk memprioritaskan pengembangan profesional pekerja.” Hasil-hasil ini menunjukkan kebutuhan untuk semakin memprioritaskan pelibatan etnis minoritas dan perempuan dalam program-program tersebut. Mudah-mudahan, laporan 2023 akan menunjukkan representasi perempuan yang lebih baik dalam angkatan kerja ini.

Author: Zachary Ramirez