University police officer Ryan Willman, right, speaks to a campus worker who flagged him down a ...

Polisi universitas mencari penunjukan ‘kekurangan tenaga kerja kritis’

Badan penegak hukum yang melayani perguruan tinggi negeri dan kampus universitas Nevada berencana untuk meminta penunjukan “kekurangan tenaga kerja yang kritis”.

Layanan Kepolisian Universitas membawa permintaan itu ke pertemuan Dewan Bupati hari Kamis di Great Basin College di Elko. Pertemuan tersebut juga akan disiarkan langsung secara online.

Pada pertengahan Agustus, ada 38 posisi kosong untuk penegakan hukum tersumpah dan pengiriman — 32 di komando selatan yang mencakup wilayah Las Vegas dan enam di komando utara. Itu tingkat kekosongan sekitar 35 persen.

“Apa yang kami lakukan pada dasarnya adalah menginjak air,” kata Adam Garcia, wakil presiden layanan keselamatan publik dan direktur komando selatan Layanan Polisi Universitas.

Layanan Kepolisian Universitas bersaing untuk kandidat dari kelompok yang sama dengan agensi lain yang memiliki gaji awal yang lebih tinggi dan tunjangan yang lebih baik, menurut materi pertemuan online.

Sejak Januari 2019, 59 karyawan telah pensiun atau mengundurkan diri.

Perekrutan terjadi sepanjang tahun untuk posisi penegakan hukum dan pengiriman, dengan antara 250 dan 500 pelamar setiap tahun, menurut materi pertemuan. Namun sejak 2019, mereka hanya menghasilkan sekitar 35 karyawan baru.

Kekurangan pekerja menciptakan “kewajiban dan masalah keamanan untuk kampus dan petugas kami,” menurut materi pertemuan yang diposting online, dan mempengaruhi kesejahteraan dan moral karyawan karena peningkatan beban kerja dan jam lembur.

Tetapi Garcia mengatakan kepada Las Vegas Review-Journal pada hari Kamis bahwa kekurangan staf tidak berdampak pada keselamatan.

“Kami tidak berada pada titik kritis sama sekali,” katanya.

Garcia mengatakan penunjukan itu akan memungkinkan polisi untuk memberikan kualitas layanan yang dibutuhkan di kampus-kampus dan universitas, dan untuk melakukan pekerjaan penting lainnya seperti penegakan lalu lintas, penjangkauan mahasiswa dan fakultas, dan penjangkauan tunawisma.

Ketentuan “kekurangan tenaga kerja kritis” di bawah undang-undang negara bagian akan memungkinkan Layanan Kepolisian Universitas untuk menentukan posisi tertentu yang mengalami kekurangan hingga dua tahun.

Ini juga akan memungkinkan agensi untuk “segera bergabung dan mengintegrasikan personel terlatih ke dalam patroli kampus,” kata materi pertemuan.

Selain itu, penunjukan tersebut akan memungkinkan departemen untuk “mempekerjakan kembali pensiunan penegak hukum dan posisi keselamatan publik, tanpa memengaruhi tunjangan pensiun mereka,” menurut materi pertemuan.

Garcia mengatakan dia tidak tahu berapa banyak karyawan pensiunan yang bersedia kembali.

Namun dalam penegakan hukum dan keselamatan publik, karyawan dapat pensiun pada usia yang cukup muda — seringkali, di usia 50-an — dan sering kali, mereka masih bersemangat untuk bekerja di profesi pilihan mereka, dan “ini adalah peluang besar,” katanya.

Mengingat ukuran kecil Layanan Kepolisian Universitas, bahkan mengisi lima hingga 10 posisi akan menjadi “anugerah,” kata Garcia.

Departemen ini tidak unik dalam mengalami tantangan dalam merekrut dan mempertahankan karyawan, katanya, mencatat itu adalah masalah dengan lembaga penegak hukum di seluruh negeri.

Itu karena faktor-faktor seperti pandemi COVID-19, serta “pengawasan masyarakat” dan “pertanggungjawaban penegakan hukum yang meningkat,” kata materi rapat.

Garcia mengatakan dia pikir gaji dan tunjangan Layanan Polisi Universitas kompetitif tetapi “bisa lebih kompetitif.”

“Saat ini, ini adalah bidang pelamar,” katanya, seraya mencatat bahwa mereka dapat memilih departemen yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka, termasuk penjadwalan, gaji, dan tunjangan.

Departemen Kepolisian Distrik Sekolah Clark County tidak mengalami tingkat kekurangan staf yang sama. Ada lima posisi perwira yang kosong dan total 186 pekerja, menurut data yang diberikan oleh distrik sekolah.

Untuk pelamar, ini juga tentang kualitas hidup dan jenis departemen apa yang mereka cari, kata Garcia.

“Kami semua memiliki ceruk kami dalam penegakan hukum,” katanya.

Hubungi Julie Wootton-Greener di [email protected] atau 702-387-2921. Ikuti @julieswootton di Twitter.

Author: Zachary Ramirez