$5 juta+ penyelesaian melawan Rivers Casino Schenectady

$5 juta+ penyelesaian melawan Rivers Casino Schenectady

Mantan karyawan Rivers Casino Schenectady telah memenangkan lebih dari $5 juta gugatan class action terhadap Rush Street Gaming, LLC, perusahaan yang menjalankan kasino.

Kelompok lebih dari 100 karyawan dalam gugatan itu dipimpin oleh Kendra Brown, mantan server di kasino yang mengatakan kasino membayar dia dan rekan-rekannya kurang dari undang-undang negara bagian. Hakim Pengadilan Distrik AS David N. Hurd menandatangani penyelesaian tersebut.

“Mosi Brown yang tidak ditentang untuk persetujuan awal dari penyelesaian class action diberikan,” tulis Hurd. “Pengadilan menemukan, atas dasar pendahuluan, bahwa penyelesaian yang diabadikan dalam Perjanjian Penyelesaian para pihak dan diajukan ke Pengadilan … berada dalam kisaran kewajaran.”

Dengan kata lain, karyawan memenangkan kasus tersebut dan, pada titik tertentu, akan dibayar oleh Rush Street Gaming. Jumlah dolar yang tepat dari pembayaran akan ditentukan di kemudian hari.

Rivers Casino mempersingkat gaji lembur karyawan

Gugatan itu muncul karena Brown mengklaim bahwa kasino tidak memberinya dan karyawan lain jumlah uang lembur yang benar selama dia menjadi server dari April 2017 hingga Desember 2019.

Sesuai undang-undang New York, pengusaha dapat mengambil kredit tip untuk mengimbangi sebagian dari upah minimum negara bagian. Misalnya, pada tahun 2022, upah minimum di New York adalah $13,20 per jam. Pengusaha dapat mengambil kredit tip sebesar $2,20. Itu membuat mereka bertanggung jawab untuk membayar $ 11,00 dari upah per jam karyawan.

Namun, jika seorang karyawan bekerja lembur, aturannya sedikit berubah. Majikan harus membayar karyawan 1,5 kali gaji jika seorang karyawan bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Pengganda 1,5 kali itu diterapkan pada upah minimum penuh, bukan upah minimum dikurangi kredit tip.

Dan ini, klaim Brown, adalah tempat Rivers Casino Schenectady mengacau. Kasino, katanya, memberi karyawan upah lembur berdasarkan upah tip-kredit $11,00 (juga dikenal sebagai “upah sub-minimum”), bukan upah minimum penuh $13,20 per jam.

“Terdakwa menghitung tarif lembur dengan mengalikan satu setengah kali upah tunai langsung subminimum yang diperoleh,” dokumen pengadilan yang diperoleh PlayUSA mengatakan. “Akibatnya, gaji lembur Penggugat dan karyawan lain yang berada dalam posisi serupa tidak didasarkan pada tingkat pembayaran reguler yang tepat, dan dengan demikian mereka dibayar dengan tarif yang lebih rendah untuk jam lembur daripada jumlah yang disyaratkan menurut undang-undang New York.”

Kasino juga gagal memberikan informasi pembayaran yang tepat

Selain tidak membayar karyawannya apa yang diwajibkan oleh undang-undang negara bagian, kasino juga gagal memberikan informasi pembayaran yang tepat, klaim gugatan itu.

Menurut dokumen pengadilan, kasino gagal memberikan pemberitahuan tertulis yang diperlukan tentang tiga aspek gaji karyawan berikut:

Jumlah tip kredit yang diambil kasino dari pembayaran per jam Tanggung jawab kasino untuk memberikan gaji ekstra kepada karyawan hingga upah minimum jika tip karyawan tidak menaikkan mereka ke upah minimum Tingkat pembayaran lembur yang benar

Proses penyelesaian akan berlangsung selama beberapa bulan ke depan

Temuan hakim adalah kemenangan bagi Brown dan rekan-rekan kerjanya. Namun, kasusnya masih jauh dari selesai.

Selama beberapa bulan ke depan, beberapa hal harus dilakukan:

Kedua pihak harus memilih administrator penyelesaian Administrator harus mengirimkan pemberitahuan penyelesaian kepada karyawan yang terkena dampak Karyawan memiliki waktu hingga 45 hari sejak administrator mengirim pemberitahuan penyelesaian untuk memilih keluar dari penyelesaian Rivers Casino memiliki waktu 45 hari setelah pemberitahuan penyelesaian dikirim untuk mengajukan keberatan tertulis atas penyelesaian tersebut

Prosesnya mencapai puncaknya pada 19 Januari 2023. Saat itu, pengadilan akan melakukan sidang persetujuan akhir. Pada sidang, pengadilan akan “menentukan keadilan keseluruhan dari penyelesaian,” menurut dokumen pengadilan.

Setelah pengadilan memutuskan jumlah penyelesaian, Brown memiliki waktu hingga 16 Februari untuk menyetujui penyelesaian.

Author: Zachary Ramirez